Elçin Sangu’dan Menajerlik Sistemine Sert Eleştiri
Elçin Sangu, menajerlik sistemini eleştirerek "kölelik sözleşmesi" tartışmasına katıldı. Sektördeki sorunlara dikkat çeken Sangu, kurumsallaşma ve hukuki düzenlemeler gerektirdiğini vurguladı.
Son dönemde Ayşe Barım hakkında ortaya atılan iddialar ve başlatılan soruşturma, menajerlik sistemindeki sorunları bir kez daha gündeme taşıdı. Ünlü oyuncu Elçin Sangu, sosyal medya üzerinden yaptığı paylaşımlarla sektörün çarpıklıklarına dikkat çekti. Sangu, oyuncu adaylarına dayatılan sözleşmeleri “kölelik sözleşmesi” olarak tanımladı ve sistemin özellikle yeni yetenekler için büyük zorluklar barındırdığını belirtti.
Menajerlik Sisteminin Sorunları
Elçin Sangu, paylaşımlarında menajerlik sisteminin kurumsallıktan uzak olduğunu vurguladı. “Türkiye’de menajerlik sistemi bireysel ilişkilerin ağır bastığı bir pazar mantığına dayanıyor” diyen Sangu, oyuncuların haklarını ajanslara ve yapımcılara devretmek zorunda bırakıldığını ifade etti. Bu durumun yaratıcı özgürlükleri ve ekonomik hakları ciddi anlamda kısıtladığını dile getiren oyuncu, şu detaylara yer verdi:
- Uzun süreli ve ağır yaptırımlar içeren sözleşmeler: Oyuncuların sektöre adım atarken karşılaştıkları bu sözleşmeler, hukukî açıdan da çok sayıda boşluk barındırıyor. Özellikle yeni oyuncuların kariyerlerinin başında bu şartları kabul etmek zorunda kalmaları, hak ihlallerini beraberinde getiriyor.
- Yetersiz hukuki çerçeve: Menajerlik sözleşmelerindeki boşluklar ve sektördeki adaletsizlikler, davalar aracılığıyla gün yüzüne çıksa da yeterli çözüm üretilmiyor.
PR Faaliyetlerinin Gölge Yönleri
Menajerlik sisteminde sanatçıların kişisel markaları büyük ölçüte PR çalışmalarıyla şekilleniyor. Ancak bu süreçte yetenek ve başarı yerine yanlış anlatıların öne çıkması, sektörün şeffaflığını kaybetmesine neden oluyor. Elçin Sangu, bu konudaki görüşlerini şu ifadelerle dile getirdi:
- PR çalışmalarının, sanatçıların gerçek yeteneklerini gölgede bıraktığını ve sektörde şeffaflık eksikliğine yol açtığını ifade etti.
- Oyuncuların bağlantılarının yetenekten önce geldiği bir sistemde, hak eden oyuncuların geri plana itildiğini belirtti.
Sistemin Adaletsizlikleri
Menajerlik sözleşmelerinde karşılaşılan sorunlar, sadece yeni oyuncuların değil, sektörde uzun yıllar emek veren sanatçıların da yaşadığı zorlukları gözler önüne seriyor. Sangu, “Proje seçimlerinde yetenek yerine bağlantıları güçlü olanlara öncelik verilmesi sektörde adaletsizliği derinleştiriyor” diyerek sistemdeki çarpıklıkları çok net bir şekilde ifade etti.
Hukuki Düzenlemeler Kaçınılmaz
Elçin Sangu’ya göre sektördeki sorunları çözmek için şu adımların atılması gerekiyor:
- Menajerlik sisteminin profesyonelleşmesi ve hukuki bir çerçeveye oturtulması.
- PR çalışmalarının daha şeffaf bir yapıya kavuşturulması.
- Proje seçimlerinde yeteneklerin ön planda tutulması.
- Oyuncuların haklarını koruyacak bağımsız denetim mekanizmaları oluşturulması.
Rasim Ozan Kütahyalı’ya Tepki
Elçin Sangu, sosyal medya paylaşımlarında Ayşe Barım’ı hedef alan televizyon programcısı Rasim Ozan Kütahyalı’ya da tepki gösterdi. Sangu, “Bu floodun içeriğinde olaylar ve kurumlar üzerinden konuya bakıyorum. Kışıler üzerinden değil,” diyerek kendi bakış açısının tarafsızlığını vurguladı.
Savcılık Soruşturma Başlattı
Menajer Ayşe Barım hakkında ortaya atılan iddialar, savcılık tarafından re’sen soruşturma konusu yapıldı. Soruşturmanın “çalışma hürriyetinin ihlali” ve “şantaj” iddialarını kapsadığı belirtildi. Ayrıca, Rekabet Kurumu da sektörde faaliyet gösteren oyuncu, menajer ve kast ajanslarına yönelik bir inceleme başlattı. Bu gelişmelerin sektörün dönüşümü için bir fırsat olup olmayacağı ise merak konusu.
